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« Après 5 ans en audit externe chez un Big Four, 5 ans en Inspection Générale bancaire puis 1,5 ans à la tête du Département « l’ALM & Back-Office » (d’un leader européen du consumer finance) de Crédit Agricole Consumer Finance, j’ai fait le choix de rejoindre Capteo pour travailler dans une structure entrepreneuriale, agile et à taille humaine.

Ce choix a été motivé par le fait que l’entreprise est composée d’hommes et de femmes tout aussi compétents et exigeants qu’humbles et avenants.

Capteo est en pleine croissance et présente de nombreuses opportunités en termes de développement externe (recrutement, opportunités commerciales, publications…) aussi bien qu’en interne pour structurer et développer les Practices du cabinet (outils digitaux collaboratifs, charte de valeurs, groupe de compétences…). D’autre part, j’ai trouvé un vrai esprit de cabinet avec de nombreux évènements comme les réunions de communauté d’intérêt, les formations, les séminaires et autres activités Team Building.

Enfin, le cabinet me permet d’exprimer mes valeurs telles que la psychologie positive, l’esprit d’équipe et la transmission, que j’ai pu développer dans un contexte personnel (rugby, le karaté et la méditation) et que je continue à pratiquer régulièrement. »

« Diplômée d’une grande école aéronautique, passionnée de mathématiques et de débats intellectuels, ma trajectoire pour rejoindre un cabinet de conseil spécialisé en finance a été tout sauf directe. Mon attrait pour la découverte d’environnements variés et stimulants, de méthodes de travail innovantes, m’a poussée progressivement vers le métier de consultante et plus particulièrement chez Capteo.

Dans ce cabinet depuis décembre 2015, j’y apprécie l’ambiance et l’échange régulier avec mes collègues. Mais c’est surtout ‘l’esprit d’intrapreneurship’ prôné par Capteo qui m’intéresse particulièrement. Les consultants, quel que soit leur grade, sont fortement encouragés à s’investir et à proposer de nouvelles idées.

Aujourd’hui en mission au sein d’une grande banque française, je travaille à la transformation de la chaîne de valeur de crédits structurés. Connaissance des produits, approfondissement des nouvelles technologies, participation à un programme de transformation international…les exigences sont fortes et le challenge est à la hauteur de mes attentes. »

Après 10 ans de carrière internationale à la Société Générale et après avoir terminé Executive MBA de l’ESCP, un changement de carrière semblait être une évidence. Mon attrait pour les sujets organisationnels, l’innovation, la transformation (digitale) et mon expérience dans le pilotage des grands programmes / projets ont orienté ma carrière vers le conseil. J’étais à la recherche d’un cabinet de conseil de taille humaine où je pouvais également m’investir dans les projets internes. J’ai rejoint Capteo en octobre 2014 en tant que responsable de Practice Project Management & (Digital) Transformation et également comme membre du ComEx.

J’accompagne des grands acteurs du domaine bancaire sur leurs problématiques stratégiques : pilotage de grands programmes, projets de fusions & acquisitions, implémentation de nouveaux produits & services (blockchain), projets de transformation (digitale), de Change Management et aussi projets d’implémentation de nouvelles réglementations (RGPD).

Au-delà de la qualité des missions pour lesquelles Capteo est sollicité, nous nous investissons avec beaucoup d’envie dans les projets internes et nous accordons une attention particulière au développement de l’esprit entrepreneurial dans le cabinet. 

« D’origine ex-Yougoslave, Tamara décide en 2010 de s’installer en France pour poursuivre sa carrière internationale et reprendre ses études.

Elle est fortement impliquée dans le monde des « startups » et des organisations qui ont pour but d’accroître la place des femmes dans le secteur des nouvelles technologies.

Passionnée de plongée, elle saisit chaque occasion pour partir à l’aventure aux 4 coins du monde, avec son sac à dos, pour découvrir de nouveaux paysages et de nouvelles cultures ».

« En fin de parcours d’école d’ingénieurs, j’ai rejoint CAPTEO en octobre 2014 pour un stage de fin d’études. Bien qu’étant le seul à porter ce statut de stagiaire dans le cabinet, je me suis rapidement senti intégré dans cette « famille » qui m’a tout de suite accordé sa confiance en me positionnant sur un important programme d’organisation. Cette dernière s’est révélée être très prometteuse puisqu’elle a rapidement donné lieu à une promesse d’embauche puis à un CDI. Mais après plus de deux ans passés chez CAPTEO, je décide d’accepter l’offre d’un cabinet concurrent dans le but de me former grâce à des expériences et des personnalités différentes. Cependant, je me suis très vite rendu compte que j’aurai beaucoup de mal à retrouver un cabinet où la proximité avec les managers/associés et la liberté d’action étaient telles que chez CAPTEO. J’ai donc fait mon retour dans le cabinet qui m’a formé en juillet 2017. J’ai aujourd’hui compris qu’il m’appartenait de m’orienter vers les challenges qui m’aideront à construire la carrière dont je rêve, car non seulement CAPTEO m’en laisse l’opportunité, mais m’aide aussi à y parvenir. »